来源: 管理员

发布日期：2018-01-11

浏览次数:

连高﹝2018﹞1号

2017年度教职工考核实施方案

根据连人社发〔2017〕479号《关于做好2017年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，经研究决定于2018年1月进行2017年度考核工作，具体办法

如下。

一、考核范围

1．考核对象为在职的全体教职工。

2．受行政处分的教职工，可参加年度考核，但不得定为优秀等次。

二、考核内容  

1．考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，指政治思想和职业修养的表现；能，指教育教学能力；勤，指工作态度和敬业精神的表现；绩，指教学实绩和所做的贡献。

2．考核期为2017年1月1日至2017年12月31日。

三、考核等次

分为优秀、合格、基本合格、不合格。

四、考核结果的使用

1．被确定为优秀等次的，具有优先竞争岗位、晋升职务的资格。

2．被确定为合格以上等次的具有续聘的资格。

3．年度考核被确定为不合格等次者，对其作试聘、缓聘处理，或对其进行降级聘任处理，或调离现工作岗位，或解聘。

4、考核结果存入被考核者个人档案。

五、考核优秀指标分配

1．根据《关于做好2017年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，优秀等次的人数不超过参加考核人数的15%，我校优秀指标不超过29人（在编教职工人数196人）。

2．优秀指标名额分配

高一年级组：4人     高二年级组：7人           高三年级组：6人      

内高班组：3人     行政信息教辅后勤组：3人       音体美组：2人

中层干部组：4人

六、考核办法及具体安排

1．成立考核领导小组. 

组长：蒋捍

组员：李兴远、赵士波、吴海军、张金如、宫素平、毛春铧、单如恒、丁进

胡光华、王丽爱、南新付、陈凤清、陈　维、刘胜利、韦县余、王栋起

2．成立考核小组

全校分7个考核组进行考核，即高一年级组、高二年级组、高三年级组、内高班组、行政信息教辅后勤组、中层干部组。各组负责人安排如下：

高一年级组：毛春铧      高二年级组：单如恒    高三年级组：丁进

内高班组：胡光华        音体美组：陈凤清      中层干部组：宫素平

行政信息教辅后勤组：王丽爱、南新付、刘胜利、韦县余    

3．考核依据

以本年度教职工工作态度和工作实绩为主，确定考核等次，违反劳动纪律和教育教学常规者，不得评为优秀等次。

4．时间安排

①1月11日教职工学习《关于做好2017年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件。

②1月12日—15日教职工填写《2017年度考核登记表》（从ftp/校办文件夹下载）

③1月16—18日考核小组分组考核，教职工个人述职后，进行民主推选，各考核小组上报优秀等次候选人名单（按120％比例上报候选人排序名单，并且班主任比例不得超过80％）。

④1月19日考核领导小组审定教职工的考核结果。

⑤1月20日公示考核结果；本人签名。

⑥1月26日上报年度考核结果。

                               二〇一八年一月九日

主题词：2017年度　考核　方案　　　　　　　　　　      　　　       

江苏省连云港高级中学　 蒋捍    签发　        2018年1月9日印发